Un plan de turnos para todos los escenarios y días
Áreas, tareas y turnos por día de evento en una cuadrícula. Los conflictos de descanso y los límites de minijob aparecen al arrastrar, los turnos exprés llenan áreas grandes en segundos y los jefes de equipo ven a su gente en la app.
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Planificar como un jefe de escenario, comprobar como una gestoría
La cuadrícula muestra cada área y cada día, las comprobaciones corren en paralelo. Los conflictos se ven al planificar, no en la nómina.
Áreas, tareas y días en una cuadrícula
Cada escenario es un área, cada área tiene tareas, cada tarea tiene turnos por día de evento. Arrastrar, copiar, trasladar días.
- Turnos por arrastrar y soltar
- Copiar de un día a otro
- Jefes de equipo por área
El equipo adecuado y una propuesta por turno
La lista de personal muestra etiquetas de cualificación, valoración y disponibilidad. Para cada turno abierto, la IA propone a una persona, con motivo y nivel de confianza, como propuesta en la cuadrícula hasta que usted la acepta.
- Filtro por cualificación
- Propuesta con su motivo en el turno
- Las preferencias de equipo de la candidatura se tienen en cuenta
Conflictos antes de que ocurran
Descanso inferior a once horas, doble asignación, límite de minijob al alcance: la advertencia aparece en el turno, no semanas después en la gestoría.
- Aviso de descanso en el turno
- Doble asignación entre áreas
- Límite de minijob por mes
Un clic, y el área queda cubierta
Diez turnos abiertos, un clic en «Rellenar plan». La IA reúne a los candidatos libres, filtra por cualificación, disponibilidad, descanso y límites, y coloca en cada turno una propuesta con motivo y confianza como tarjeta fantasma. Usted lee, acepta todas de una vez o descarta algunas.
- Áreas enteras y subunidades en segundos, no turno a turno
- Criterios como deseo de equipo, valoración o distancia los pondera usted
- Cada tarjeta indica su motivo y su confianza
- No se reserva nada hasta que usted acepte
Arrastre, y el turno queda fijado
Cree un turno, arrástrelo al día siguiente, asigne al equipo. La app muestra de inmediato a cada persona dónde y cuándo está asignada, con área, tarea y persona de contacto.
- Arrastrar turnos entre días y áreas
- Horarios, pausas y retribución en el turno
- Confirmaciones y cancelaciones vuelven a la cuadrícula
El turno abierto recibe una propuesta, no una apuesta
El modelo solo ve candidaturas filtradas de antemano: cualificación, disponibilidad, descanso, límite de minijob y de 70 días. Propone a una persona, indica el motivo y su confianza y la coloca como tarjeta fantasma en el turno. Las preferencias de equipo del texto de la candidatura se tienen en cuenta. Usted acepta la tarjeta o la descarta.
- Una propuesta en el turno, con motivo y confianza
- Quienes quieren trabajar juntos se proponen juntos
- No se reserva nada hasta que usted acepta la tarjeta
Del área al turno cubierto
Cuatro pasos que se repiten por evento y son más rápidos con cada evento.
Crear áreas y tareas
Escenarios, restauración, accesos: cada área recibe tareas con cualificación y retribución.
Fijar turnos por día
Horarios y necesidades por día de evento, con turnos exprés para áreas enteras a la vez.
Asignar al equipo
Arrastre desde la lista filtrada o acepte la propuesta de la IA. Los conflictos aparecen de inmediato en el turno.
Publicar y ajustar
El equipo confirma en la app, las cancelaciones aparecen como hueco y los jefes de equipo ven su área.
Lo que corre junto al plan
Comprobaciones que se hacen al planificar, no en la gestoría.
- Descanso
- 11 h
- Límite de minijob 2026
- 603 €
- Empleo de corta duración
- 70 días
- Dobles asignaciones
- 0
Preguntas frecuentes sobre la planificación de turnos
Respuestas breves para que sepa qué verá en la demo.
¿Cómo se detectan los conflictos de descanso?
¿Cómo se genera la propuesta de asignación?
¿Puedo copiar un día a los días siguientes?
¿El equipo ve los cambios de inmediato?
¿Cuántas áreas y turnos puedo crear?
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