Werken aan de software voor eventcrew
EVENTRA plant, checkt in en verloont de crew van festivals, sportevenementen en personeelsbureaus. We zijn een klein team, remote in Duitsland, en zoeken vier mensen die elk één onderwerp volledig overnemen.
Founder's Associate
Je werkt direct met de oprichter en neemt de onderwerpen over die tussen product, klanten en cijfers liggen: onboarding van nieuwe organisatoren, operations, voorbereiding van de financieringsronde. Geen assistentenbaan, maar een tweede hoofd voor alles wat het bedrijf nu nodig heeft.
Zo solliciteer je
Stuur ons een e-mail met je cv en drie zinnen over wat je bij ons als eerste zou aanpakken. Geen motivatiebrief, geen formulieren. We antwoorden binnen een week.
Solliciteer per e-mailWat je doet
- Nieuwe klanten onboarden: eventstructuur opzetten, crew importeren, loonkantoor koppelen, het eerste seizoen begeleiden
- Operations opbouwen: contracten, facturen, tools, verzekeringen, alles wat tot nu toe erbij liep
- De cijfers bijhouden: pipeline, omzet per shift, kosten, prognose voor de komende twaalf maanden
- De financieringsronde voorbereiden: dataroom, pitchmateriaal, investeerderslijst, antwoorden op vervolgvragen
- Klantfeedback vertalen naar concrete producteisen en die met het team prioriteren
- Onderwerpen oppakken die nog van niemand zijn en ze afmaken
Wat je meebrengt
- Twee tot vijf jaar ervaring in een start-up, een adviesbureau of een evenementenbedrijf
- Cijfers zijn je werkmateriaal: je bouwt een model in een spreadsheet en legt het in drie zinnen uit
- Je schrijft helder, in het Duits en Engels, aan klanten, investeerders en instanties
- Je hebt al eens iets vanaf nul opgebouwd, of het nu een project, een vereniging of een festival was
- Je wilt begrijpen hoe eventcrew wordt gepland en verloond, tot aan de Duitse personengroep 110
- Je bepaalt zelf wat vandaag belangrijk is en zegt het als iets niet werkt
Wat wij bieden
- Directe toegang tot elke beslissing, van de prijs tot de term sheet
- Remote in Duitsland, om de paar weken een ontmoeting in München en op de events van onze klanten
- Salaris plus aandeel in het bedrijf
- Een product dat in het seizoen dagelijks door duizenden crewleden wordt gebruikt
- De kans om over twee jaar een gebied te leiden dat je zelf hebt opgebouwd
Marketing & Sales Manager
Je bent de eerste persoon bij EVENTRA die alleen marketing en sales doet. Je geeft demo's aan organisatoren, bouwt de pipeline op, schrijft over eventcrew en verloning en vertegenwoordigt ons op beurzen. Vandaag doet de oprichter alle demo's zelf; jij neemt ze stap voor stap over.
Zo solliciteer je
Stuur ons een e-mail met je cv en een tekst die je hebt geschreven en waar je trots op bent. Voeg desgewenst een voorbeeld toe van een pipeline die je hebt opgebouwd. We antwoorden binnen een week.
Solliciteer per e-mailWat je doet
- Demo's geven aan festivals, sportorganisatoren en personeelsbureaus, van het eerste gesprek tot het contract
- De pipeline opbouwen en onderhouden: doelklanten onderzoeken, benaderen, opvolgen, het CRM schoon houden
- Content schrijven: gidsartikelen, LinkedIn-posts, vergelijkingen, klantcases
- Beurzen en branchebijeenkomsten voorbereiden en bezoeken, bijvoorbeeld BOE, Prolight + Sound, Best of Events
- De website op cijfers doorontwikkelen: zoekopdrachten, demo-boekingen, conversie
- Klantfeedback uit demo's terugkoppelen aan product en oprichter
Wat je meebrengt
- Drie tot zes jaar in B2B-sales of marketing voor software, liefst met een link naar de eventbranche
- Je hebt zelf verkocht en weet hoe een nee aan de telefoon voelt
- Je schrijft goed en graag, in het Duits, en begrijpt hoe zoekmachines content beoordelen
- Je kunt een demo geven waarin de klant praat en jij luistert
- Je bent thuis in een CRM, LinkedIn Sales Navigator en campagneanalyse
- Je hebt zin in onderwerpen als de Minijob-grens, de 70-dagenregel en DATEV, omdat onze klanten ermee leven
Wat wij bieden
- Een product dat in de demo voor zichzelf spreekt, en klanten die het aanbevelen
- Vast salaris plus commissie zonder plafond
- Remote in Duitsland, reizen naar beurzen en klanten met budget
- Vrije hand in kanalen, content en tooling zolang de cijfers kloppen
- Aandeel in het bedrijf na de proeftijd
Full-Stack Developer TypeScript
Je bouwt de webapplicatie waarmee organisatoren hun crew plannen, inchecken en verlonen: TypeScript van database tot interface, React met Server Components, een typeveilige API-laag, strikt gescheiden gegevens per klant. Je neemt features volledig over, van schema tot interface.
Zo solliciteer je
Stuur ons een e-mail met je cv en een link naar code die je hebt geschreven, of het nu GitHub, een package of een bijdrage aan een project is. Geen motivatiebrief. We antwoorden binnen een week en voeren een technisch gesprek, geen live coding.
Solliciteer per e-mailWat je doet
- Features van begin tot eind opleveren: databaseschema en migratie, API-endpoints, React-componenten, release
- De verloning uitbouwen: loonsoorten, toeslagen, DATEV- en StoTax-export, 70-dagen- en Minijob-controle
- Planning en live board sneller maken: grote dienstplannen, veel gelijktijdige gebruikers op de eventdag
- AI-functies integreren, met schemavalidatie en kostenmeting per klant
- Code van anderen lezen en reviewen, je eigen code zo schrijven dat hij zonder commentaar begrijpelijk is
- Met klanten praten als er iets misgaat en de oorzaak oplossen in plaats van het symptoom
Wat je meebrengt
- Vier of meer jaar TypeScript in productie, waarvan minstens twee met React en een serverframework
- Ervaring met React Server Components, een modern React-framework en een typeveilige API-laag
- Zeker in SQL: indexen, transacties, migraties, klantscheiding
- Je weet wanneer een state op de server hoort en hoe data in de client wordt gecachet
- Je werkt netjes met schemavalidatie, linter en typecheck en houdt een monorepo op orde
- Je kunt een feature in een gesprek met de klant verhelderen en daarna zonder ticket-pingpong bouwen
Wat wij bieden
- Een moderne stack zonder ballast, consequent getypeerd
- Klein team, korte lijnen: je code is dezelfde dag bij de klant
- Remote in Duitsland, flexibele werktijden, hardware naar keuze
- Salaris naar ervaring plus aandeel in het bedrijf
- Vakinhoudelijke diepte: arbeidsrecht, loonverwerking en eventoperatie als domein
Mobile Developer React Native
Je bouwt de crew-app die duizenden crewleden op de eventdag gebruiken: shifts aannemen, per QR inchecken ook zonder verbinding, teamleads zien hun board. React Native met een moderne toolchain, Live Activities op iOS. De app staat in de stores; jij brengt hem naar het volgende niveau.
Zo solliciteer je
Stuur ons een e-mail met je cv en een link naar een app of repository waaraan je hebt gewerkt. Geen motivatiebrief. We antwoorden binnen een week en voeren een technisch gesprek, geen live coding.
Solliciteer per e-mailWat je doet
- De crew-app voor iOS en Android doorontwikkelen: shiftoverzicht, check-in, supportchat, push
- Offline check-in robuust maken: lokale wachtrij, conflictoplossing, tijdstempel van de scan
- Live Activities en widgets voor lopende shifts bouwen, met native modules in Swift en Kotlin
- Animaties en gebaren die op oude Android-toestellen vloeiend blijven
- Builds, over-the-air-updates en storereleases beheren, crashes analyseren
- Met teamleads en crew op events praten en zien hoe de app in de regen en met handschoenen wordt gebruikt
Wat je meebrengt
- Drie of meer jaar React Native in productie, minstens één app in de App Store en op Google Play
- Ervaring met builds, over-the-air-updates en storereleases van een React Native-app
- Zeker in animaties en gebaren, en je weet wat op de UI-thread moet draaien
- Je hebt al eens offline synchronisatie gebouwd en de foutgevallen meegemaakt
- Basiskennis van Swift of Kotlin om een native module te lezen en uit te breiden
- TypeScript-discipline: types van de server, geen any, geen uitzonderingen
Wat wij bieden
- Een app met echte gebruikers, wier feedback je direct op het festivalterrein krijgt
- React Native op de actuele versie, zonder bridge, zonder legacy-modules
- Remote in Duitsland, flexibele werktijden, testtoestellen en hardware naar keuze
- Salaris naar ervaring plus aandeel in het bedrijf
- Een webteam dat dezelfde taal en dezelfde API gebruikt als jij
Geen passende vacature?
Als je denkt dat je EVENTRA verder brengt, schrijf ons dan toch. Twee zinnen over wat je kunt en wat je bij ons zou doen zijn genoeg.
info@eventra.app