Nóminas

DATEV y StoTax sin retrabajo

Cierre mensual, conceptos salariales y recargos según reglas, exportación para DATEV LODAS, Lohn und Gehalt o StoTax, por API si lo desea. Los límites de 70 días y de minijob se comprueban antes de exportar, no después.

Exporta a
  • DATEV
  • StoTax

Tu propio entorno de prueba en minutos. Sin tarjeta de crédito, finaliza automáticamente.

Comprobación de plausibilidad con IA de los registros de tiempo: hallazgos por registro antes de la aprobación
Funciones potentes

Del fichaje a la gestoría en una sola pasada

Las horas aprobadas se convierten en conceptos salariales, se comprueban los límites y el archivo va al programa de nómina. Nada se vuelve a introducir en la gestoría.

Control de los 70 días de empleo de corta duración en EVENTRA: distribución, previsión y progreso por empleado

Límite de 70 días por persona

Días trabajados a partir de las horas registradas, en todos los eventos del año. Quien se acerca al límite aparece en la lista antes de exportar.

  • Días a partir de horas, no del plan
  • En todos los eventos y clientes
  • Previsión hasta fin de año
Límite de minijob en EVENTRA: tope mensual por empleado con grado de uso

Límite de minijob por mes

Ingresos mensuales frente al límite, decididos por persona: exportar automáticamente o revisar manualmente. La decisión queda documentada.

  • Límite de 603 € en 2026
  • Decisión por persona
  • Historial mes a mes
Gráfico de previsión de los 70 días: empleados más cerca del límite

Previsión en lugar de sorpresa

Los turnos planificados y los días registrados generan una previsión por persona. Quien superaría el límite al final de la temporada se ve hoy.

  • Días planificados incluidos
  • Por persona y evento
  • Aviso ya en el plan de turnos
Antes de exportar

El límite aparece en la lista antes de superarse

La vista de 70 días muestra por persona los días trabajados del año, los días planificados y la previsión. Quien supera el límite queda marcado en el plan de turnos y antes de exportar. La gestoría no recibe ningún archivo que tenga que devolver.

  • Días trabajados y planificados por persona
  • Previsión hasta fin de temporada
  • Aviso en el plan y antes de exportar
Más información
Gráfico de previsión de los 70 días: empleados más cerca del límite
Revisión del cierre

El mes se lee antes de ir a la gestoría

A golpe de botón, EVENTRA calcula por cada registro diecisiete marcadores y dos valores de desviación: trabajo nocturno, pausa ausente, solapamiento, inicio y duración respecto al plan. El modelo interpreta qué combinaciones importan para la nómina y prefiere tres hallazgos sólidos a doce débiles, cada uno con evidencia y seudonimizado. La decisión de minijob por persona sigue siendo suya.

  • Marcadores deterministas, hallazgos del modelo
  • M1, M2, M3 en lugar de nombres en el prompt
  • Decisión de minijob por persona, documentada
Más información
Límite de minijob en EVENTRA: tope mensual por empleado con grado de uso
Programas de nómina

Dos programas de nómina, un cierre

Asigne los tipos salariales una vez por programa de nómina. A partir de ahí su gestoría recibe justo lo que usa: un archivo DATEV, un envío por API o un archivo StoTax.

DATEV

DATEV LODAS y Lohn und Gehalt

Los datos maestros y los datos de nómina salen por separado, como archivo o directamente al cliente por la API de DATEV. Los números de personal, IBAN o claves de actividad que falten se avisan antes de exportar.

  • Ambos productos, tipos salariales asignados por producto
  • Envío por API, sin archivo ni carga manual
  • Datos maestros y datos de nómina separados
  • Campos obligatorios ausentes avisados antes de exportar
StoTax

StoTax

Datos maestros, cambios y tiempos van a la gestoría como archivo StoTax. El número de empleador se introduce una vez, EVENTRA asigna los números de personal y el tipo de nómina se aplica por mes de nómina.

  • Archivo para la importación en StoTax
  • Números de personal asignados de forma consecutiva
  • Tipo de nómina por mes, no por persona
  • Campos obligatorios comprobados antes de exportar
Flujo de datos

Del check-in a la gestoría

Cada check-in se convierte en un registro de tiempo, las reglas lo traducen en tipos salariales y complementos, los límites y patrones se comprueban antes de la exportación, y la gestoría recibe su archivo o los datos por API.

Flujo de datos de la nómina: los check-ins se asignan a registros de tiempo, las reglas generan tipos salariales y complementos, los límites de 70 días y minijob y la revisión de cierre se ejecutan antes de la exportación, el archivo llega a la gestoría como LODAS, Lohn und Gehalt o StoTax o por API.Check-ins09:58 entrada14:02 pausa18:12 salidaapp, código QRo terminalRegistros09:58 – 14:0214:32 – 18:127,7 h netasasignadosal turnoTipos salarialesNoche25 %Domingo50 %Festivo125 %complementos por reglas,una vez por programaKIRevisión70 días64 / 70Minijob590 / 633 €3 hallazgoscon justificanteantes de aprobarArchivo o APILODASLohn und GehaltEnvío por APIArchivoDatos maestrosDatos de nóminapor programaGestoríaListo
Complementos y límites son reglas; la revisión de cierre nombra hallazgos con justificante. No se exporta nada sin su aprobación.

El cierre mensual en cuatro pasos

De la hora aprobada al archivo en el programa de nómina.

Aprobar horas

Solo las horas aprobadas entran en el cierre; los registros abiertos siguen visibles.

Comprobar límites y patrones

Límite de 70 días y de minijob por persona, más los hallazgos de la revisión del cierre. Decisiones documentadas.

Asignar conceptos salariales

Recargos y conceptos según reglas, configurados una vez por programa de nómina.

Exportar o enviar

Archivo para LODAS, Lohn und Gehalt o StoTax, o directamente a DATEV por API.

Control de los 70 días de empleo de corta duración en EVENTRA: distribución, previsión y progreso por empleado

Lo que recibe la gestoría

Los datos de la exportación.

Programas de nómina
3
Envío a DATEV
API
Límites antes de exportar
2
por persona y mes de nómina
3 €

Preguntas frecuentes sobre la exportación

Respuestas breves para que sepa qué verá en la demo.

¿Qué programas de nómina son compatibles?

DATEV LODAS y DATEV Lohn und Gehalt como archivo o por envío API, StoTax como archivo. Los datos maestros y los datos de movimiento se exportan por separado; los conceptos salariales se asignan una vez por programa.

¿Cómo se cuenta el límite de 70 días?

A partir de las horas registradas: cada día natural con al menos un registro aprobado cuenta como día trabajado, en todos los eventos del año natural. Los turnos planificados alimentan además la previsión.

¿Qué revisa la IA antes de exportar?

Por cada registro se calculan sin modelo diecisiete marcadores y dos valores de desviación: trabajo nocturno, pausa ausente, solapamiento, desviación de inicio y de duración respecto al plan. El modelo solo recibe este resumen condensado y seudonimizado y señala las combinaciones relevantes para la nómina, con evidencia. Corregir o exportar lo hace usted.

¿Qué ocurre si una persona supera el límite de minijob?

La persona queda marcada en el cierre mensual. Usted decide por persona si las horas se exportan de todos modos o se revisan manualmente. La decisión se guarda con fecha y es rastreable en meses posteriores.

¿Puede la gestoría exportar por sí misma?

Sí. Un acceso de gestoría ve el cierre mensual y la exportación, pero no los planes de turnos ni las candidaturas. La exportación contiene datos maestros, horas y conceptos salariales en el formato del programa de nómina.
Empezar

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30 minutos con el fundador. Se lleva un archivo de ejemplo para su programa de nómina.

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